 |
|
Segítség a kkv-k részére
|
|
Öt kereskedelmi bank írt alá szerződést ma Budapesten, összesen 140 milliárd forintnyi kedvezményes forgóeszközhitel közvetítéséről a vállalkozások felé. A forgóeszköz hitellel már több mint 550 milliárd forintra bővül a vállalkozások számára közvetlenül elérhető forrás a tavaly novemberi Gazdasági Csúcson bejelentett, 2009-10-es válságkezelő és gazdaságélénkítő csomagból.
|
|
Tovább...
|
|
|
Mentőpénzek
|
|
A világ mozgatórugója most, sajnos, a válság. Azonban a recesszió kiváltotta pozitív esemény is van: ez az európai uniós pénzcsapok kinyitása. Most talán a legszélesebb körben lesznek elérhetők azok a támogatások, amelyeket korábban csak a legfelkészültebbek tudtak megszerezni beruházásaikhoz, fejlesztéseikhez, képzésre, piacszerzésre, klaszteresedésre.
|
|
Tovább...
|
|
|
Pályázati milliárdok: csak a munkahely maradjon!
|
|
Öt újabb EU-s gazdaságfejlesztési pályázat került ma meghirdetésre, amelyek összesen 36,5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást jelentenek a - munkahelyeiket a gazdasági válság közepette is megtartani igyekvő - hazai vállalkozások számára. Február 13-án további három pályázat megjelenése várható.
|
|
Tovább...
|
|
|
Várható pályázati kiírások
|
|
Új év, új pályázati kiírások. Néhányat már lehet tanulmányozni, de a közzétételi dömping még hátravan. Vannak olyan támogatások, amelyek tavaly is elérhetők voltak, de a beadási határidőket meghosszabbították. Több kedvező változás is életbe lép az év eleji meghirdetéssel, nagyrészt visszamenőleges hatállyal.
|
|
Tovább...
|
|
|
Gyorsabb támogatás
|
|
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség megjelentette a 2009. évi technológiafejlesztést célzó támogatások pályázati kiírásainak tervezeteit, amelyek társadalmi egyeztetése 2009. januárjában zajlik. "A jelenlegi tervezetek alapján megállapítható, hogy a vállalkozások a korábbi évekhez viszonyítva idén több támogatásra pályázhatnak, és kedvezőbb feltételekkel hívhatják le az elnyert támogatásokat, továbbá a támogatással kapcsolatos árbevételi és foglalkoztatási kötelezettségvállalások is könnyebbé válnak"- összegezte a Start Tőkegarancia Zrt.
|
|
Tovább...
|
|
|
Munkahely-megőrzésre 100 milliárdot ad a kormány
|
|
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium mintegy 100 milliárd forintot "mozdít meg" a recesszió hatásainak kezelésére; pályázati programjaik a munkahelyek megőrzését, illetve a munkahelyteremtést szolgálják.
|
|
Tovább...
|
|
|
Uniós támogatással finanszírozott projektek módosított előlegszabályai
|
|
A pénzügyi válság hatására elinduló gazdasági változások számos előre nem látott nehézséget okoznak az Uniós támogatással megvalósított projektek kedvezményezettjei számára. A pénzpiaci válság hatásainak, kiemelten a kedvezményezettek pénzügyi terheinek csökkentése érdekében a Kormány az uniós támogatások folyósításának felgyorsításáról döntött. Az intézkedési csomag része a projektek megvalósítását elősegítő, igényelhető előleg összegének növelése.
|
|
Tovább...
|
|
|
Elektronikus ügyfélszolgálat
|
Az NFÜ tájékoztatja ügyfeleit, hogy a pályázók számára kényelmesebb és gyorsabb ügyintézés érdekében létrehozta az internet alapú Online Ügyfélszolgálati rendszert.
|
|
Tovább...
|
|
|
Bekerül a lízing az EU pályázatokba
|
|
A Lízingszövetség évek óta küzd azért, hogy az uniós pályázatokon Magyarországon is igénybe lehessen venni a lízing társfinanszírozást, csakúgy, mint az EU többi tagállamában. Most, hogy az illetékes EU bizottság is meger?sítette a lízing alkalmazásának lehet?ségét, a GKM és az FVM is zöld lámpát ad ennek a finanszírozási formának.
|
|
Tovább...
|
|
| Hírek archívuma... |
|
|
2007-től HEFOP helyett, EMEROP
|
|
Következő napi hírleveleinkben áttekintjük a II. Nemzeti Fejlesztési Terv Operatív Programjainak tervezett tartalmát, azaz mire pályázhatunk 2007-től. A mai hírben a Humán Erőforrás Operatív Programot (HEFOP) felváltó Emberi Erőforrások Fejlesztése Operatív Programot (EMEROP) tekintjük át részletesen.
|
1. FOGLALKOZTATHATÓSÁG
A gazdasági aktivitás nem növelhető a munkanélküli és az inaktív emberek munkavállaláshoz szükséges tudásának és készségeinek fejlesztése, azaz foglalkoztathatóságának javítása nélkül. Ezért ez a prioritás azokat a szolgáltatásokat és eszközöket támogatja, amelyek a foglalkoztathatóság javítására irányulnak, ösztönzik és segítik az álláskeresést, a munkaerőpiacra való beilleszkedést vagy visszatérést.
Cél: Minél több munkanélküli és inaktív ember kapjon lehetőséget az újrakezdésre képzés, átképzés, szakmai gyakorlat, munkahely vagy más foglalkoztatási intézkedés formájában.
2. ALKALMAZKODÓKÉPESSÉG
A munkaerő és a vállalkozások versenyképessége szempontjából egyaránt kulcsfontosságú a változásokhoz, a strukturális átalakuláshoz való folyamatos alkalmazkodás képessége. Az alkalmazkodóképesség javítása egyrészt a munkavállalóknak a változó munkaerő-piaci elvárásokhoz való igazodásának segítését jelenti, és elsősorban a felnőttképzés, az egész életen át tartó tanulás lehetőségeire épít. Másrészt a munkaszervezetnek, a vállalkozásoknak a gazdasági környezethez való rugalmas alkalmazkodásának segítését is magában foglalja.
Cél: A munkavállalási korú népesség képzésben való részvételének növelése.
3. AZ OKTATÁSI RENDSZER TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI IGÉNYEKHEZ VALÓ RUGALMAS ALKALMAZKODÁSÁNAK ERŐSÍTÉSE
Cél: Az oktatási-képzési rendszer különböző szintjei és formáinak gyorsabb és rugalmasabb alkalmazkodásának elősegítése a munkaerőpiac, mindenek előtt a regionális munkaerő-piaci igényekhez. Az iskolarendszerből kikerülő fiatalok munkaerő-piaci, a felnőttek munkaerőpiacon való maradási esélyeinek javítása.
4. AZ OKTATÁS, KÉPZÉS EREDMÉNYESSÉGÉNEK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK NÖVELÉSE, A HOZZÁFÉRÉS JAVÍTÁSA, AZ ESÉLYTEREMTÉS ERŐSÍTÉSE
Cél: Átfogó mérési, értékelési és minőségfejlesztési és minőségbiztosítási rendszerek fejlesztése, az oktatásban dolgozók továbbképzése révén továbbá, a területi szintű együttműködések támogatásával az oktatás eredményességének és hatékonyságának növelése. További cél a formális, nem-formális és informális rendszerek összekapcsolásával hozzájárulni az egész életen át tartó tanulás feltételeinek megteremtéséhez, a hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű tanulók tanulási lehetőségeinek bővítésével az esélyegyenlőség biztosításához valamint a pedagógusok átképzésével az érintett csoport munkaerőpiaci alkalmazkodóképességének javításához.
5. AZ OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI RENDSZEREK SZEREPÉNEK ERŐSÍTÉSE AZ INNOVÁCIÓS POTENCIÁL FEJLESZTÉSÉVEL
Cél: A felsőoktatásnak az innovációs folyamat minden elemében való erőteljesebb és intenzívebb részvételéhez szükséges szervezeti, humán feltételek és kedvező szabályozási körülmények megteremtése, különös tekintettel a tudásalapú gazdaság fokozott K+F+I és sajátos humán erőforrás igényeire. A művelet tevékenységei a VEGOP keretében megvalósuló infrastrukturális fejlesztésekkel szerves egységben valósulnak meg.
6. A TÁRSADALMI RÉSZVÉTEL ÉS INNOVÁCIÓ ERŐSÍTÉSE
Cél: A helyi közösségek és civil szervezetek létrejöttének támogatása, kapacitásainak megerősítése, a bizalom és az állampolgári részvétel fokozása a társadalom megújuló, innovációs és alkalmazkodóképességének, érdekei hatékony megjelenítésének, a társadalmi tőke növelésének, valamint a „jó kormányzás" megvalósításának érdekében.
7. A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ EMBEREK TÁRSADALMI BEFOGADÁSÁNAK ERŐSÍTÉSE
Cél: A szegénységben élők arányának csökkentése az alábbi tevékenységeken keresztül:
- Beruházás a jövőnkbe: gyermek és ifjúsági programok
- A halmozottan hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkaerőpiaci integrációjának előmozdítás
- Tolerancia növelése
- Szociális szolgáltatások fejlesztése
|
|
|
|
|
 |
|
CEU Tender Kft.
|
|
A cégben dolgozó szakértők, a közbeszerzésekkel kapcsolatos szakértői tevékenységre specializálódtak.
|
|
Tovább...
|
|
|
|
